Airberlin / WÖHRL

Airberlin /  WÖHRL  

Der Holzfäller der Luftfahrt

 

Fluggesellschaften ankaufen, ansanieren, abstoßen

„Mit der Fliegerei verdient man kein Geld, sondern nur an der Fliegerei“, sagt Hans Rudolf Wöhrl. 

 

Wöhrl ist kein unbedachter Käufer. Wöhrl hat eine eigene Methode entwickelt, übernommene Airlines zu sanieren. Am Anfang steht ein Einstieg mit wenig Geld. Die DBA bekam Wöhrl von British Airways für einen symbolischen Euro und eine Mitgift von gut 70 Millionen Euro. Sodann verbreitet Wöhrl in Interviews, Pressekonferenzen und Fernsehauftritten ehrgeizige Pläne. „Die Aufmerksamkeit ist Teil der Sanierung, denn sie sorgt für mehr Buchungen und soll die Belegschaft mitreißen“, sagt ein Weggefährte. Denn um zu sanieren, benötigt Wöhrl zuversichtliche Mitarbeiter. Nur die verzeihen ihm die üblichen Lohnkürzungen und forsche lange E-Mails, mit denen er sie überfährt. Gleichwohl bedient sich Wöhrl, wie er sagt, nicht nur solcher „nötigen Holzfällermethoden“….(Handelsblatt 2012)

 „Insgesamt haben wir mit einer Ausnahme bei allen Fluglinien sowohl operativ als auch beim Verkauf gutes Geld verdient“, sagt Wöhrl.

P.S.: "Natürlich nie auf Kosten der Mitarbeiter" = Ironie Ende

Der Neue Wöhrl

Wer kommt Retter oder Holzfäller???

Christian Greiner: Wir wollen zusammen mit Andreas E. Mach an der Vorstandsspitze den eingeschlagenen strategischen Weg weitergehen und Wöhrl wieder zum führenden Modehaus an den vielen Standorten in Bayern und Franken machen. (Textilwirtschaft)

Man hörte schon oft: Wenn am Ende ein kleines, feines bayrisch fränkisches Familienunternehmen, übrig bleibt ist das für uns in Ordnung……

Nürnberger Nachrichten vom 1.2.2017


Wo verläuft die bayrisch fränkische Grenze   ???

 

 

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

 

hiermit informieren wir Euch aus der Sitzung der Gesamtbetriebsräte in der Zentralverwaltung in Nürnberg am 19.07.2017.

Die Verschmelzung der einzelnen Unternehmensteile und die Umwandlung in eine Europäische Aktiengesellschaft soll schneller als geplant erfolgen, nicht wie geplant in 2018 sondern noch dieses Jahr.

Bisher gab es im Unternehmen, entgegen der gesetzlichen Vorgaben, keine Arbeitnehmervertretung im Aufsichtsrat. Wir hoffen, dass sich der Arbeitgeber ab Neuausrichtung an diese gesetzliche Vorgabe halten wird und Ihr zukünftig eine kompetente Arbeitnehmervertretung in den Aufsichtsrat wählen könnt. Informationen hierzu werden Euch sobald als möglich zugehen.

Der GBR unterstreicht die Wichtigkeit einer gerechten, berechenbaren und Existenz sichernden Bezahlung für alle Mitarbeiter. Die Mitglieder des Gremiumshalten die Prämienregelung ungerecht. Der GBR will eine tarifierte Bezahlung für alle Beschäftigten.

Unklar ist immer noch die Situation um die Verträge der Entgeltumwandlung. Der Arbeitgeber hat hierzu nicht hinlänglich informiert. Ein Anruf beim jeweiligen Anbieter zur Überprüfung der Kontostände und der Vertragssituationen wird dringend empfohlen.

Der Arbeitgeber hat auf vom Gesamtbetriebsrats vorgelegte Vereinbarungen nicht geantwortet.