Was kostet die Lohnerhöhung?
Gleich ab Beginn des Neuen Jahres wird kräftig gespart bei Wöhrl.
Geplant ist, den 1,50 € Lohnerhöhung (1,- € seit August´15 und die 0,50 € ab Februar´16) in allen Filialen wieder komplett einzusparen.
Konkrete Zahlen, umgelegt auf jede Filiale, liegen schon lange auf dem Tisch.
Exakt handelt es sich bei der Einsparsumme um die Höhe der Lohnerhöhung.
Vollzeitbeschäftigte sollen nicht mehr, oder nicht mehr voll eingesetzt werden und durch natürliche Fluktuation (Ausscheiden ohne Ersetzen), was einem Stellenabbau gleich kommt, sollen die Einsparung vorgenommen werden.Achtung KollegInnen die Stunden die in Eurem Vertrag stehen sind Euer gutes Recht!!!!!
Unterm Strich kostet die Lohnerhöhung Wöhrl nichts.
Nur wir bezahlen dafür doppelt! Schlechter Stundenlohn, weniger Arbeitszeit und noch weniger Köpfe = noch mehr Stress!!!!!!!!!!!!!!
Zuerst einmal sind die meisten Mitarbeiter froh über den bereits bekommenen 1nen Euro und die versprochenen 50 Cent ab Februar. Das entspricht dann 12.50 € Stundenlon brutto, wohlgemerkt. Der Tarif liegt jetzt bei 14.75 € in der Stunde + Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld. Das ergibt sowieso ein dickes Minus für die meisten Mitarbeiter. Mann sollte bedenken dass Tarifgeschichten die Einstiegsgehälter für qualifiziertes Fachpersonal sein sollte.
AntwortenLöschenNun zurück zur Wöhrl ist Situation. Noch mehr einsparen geht nicht, denn dann wären keine Mitarbeiter mehr auf den Flächen!
Das heißt:
Mehr Diebstahl, weniger Dienstleistung, weniger Beratung = weniger Umsatz
Das kann und wird so nicht funktionieren!!!
Man steht sowieso allein in der Abteilung. Wo sollte man da noch einsparen?
AntwortenLöschenIch kann mich über das alles nur noch wundern
AntwortenLöschenUnglaublich, mir fehlen die Worte.
AntwortenLöschenDa kann man doch vom Glauben abfallen.
Ich dachte es wird nun besser aber das kann ja noch heiter werden!
Das wenn alles der Firmengründer wüsste?
AntwortenLöschenFür ihn waren seine Mitarbeiter das allerwichtigste!!!!
Er wusste sogar von jedem einzelnen den Geburtstag. Was ist daraus geworden?
Da verdient man schon nichts in der Firma und dann wird man auch noch gnadenlos aussortiert ! Bzw steht völlig allein in der Abteilung soll aber schön alles alleine schaffen .. Ware .. Aufräumen .. Und nachtürlich Kunden bedienen wie soll das möglich sein .. Das ist doch nicht mehr tragbar.. für keinen Mitarbeiter .. Das ist so unverschämt ! Wo soll das hin führen ?
AntwortenLöschenJeder Mitarbeiter hat ein Bauchgefühl. Das ist ja das Gute. Ich komm mir hier schon lange nicht mehr geschätzt vor...und nicht nur ich,leider.
AntwortenLöschenSparen! Sparen! Sparen!
AntwortenLöschenWo gehen die eingesparten Euros hin?
Ich würde auch gern mal was sparen. Es bleibt bloß nie was übrig!!
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